Nachhaltigkeit als zentraler Wert
Nachhaltigkeit beginnt für uns mit Verantwortung – gegenüber unseren Partnern, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt. Seit Generationen bauen unsere Geschäftsbeziehungen auf Vertrauen und langfristigem Denken auf. Diese Haltung prägt auch heute unsere Strategie: Wir integrieren Umwelt- und Gesellschaftsaspekte konsequent in unsere Entscheidungen und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für die globale Elektrifizierung und eine verantwortungsvolle Energiezukunft.
Im Jahr 2025 haben wir unser Engagement für Nachhaltigkeit weiter gestärkt, indem wir zentrale Initiativen im gesamten Unternehmen vorangetrieben haben. Erstmals haben wir ein Ziel zur Reduzierung der Scope-3-Emissionen festgelegt und unsere Maßnahmen zur Verringerung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen intensiviert. Parallel dazu haben wir gezielt Projekte zur Reduzierung von Produktemissionen gestartet, die in den kommenden Jahren weiter ausgebaut werden, um unseren Kunden nachhaltigere Lösungen anzubieten.
Trotz regulatorischer Anpassungen im Rahmen der europäischen Omnibus-Vorschläge, die die formale Einführung der CSRD-Berichtspflichten verzögert haben, richten wir uns weiterhin proaktiv an der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aus. Im Berichtsjahr haben wir unsere doppelte Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality Assessment, DMA) aktualisiert und unsere ESG-Risikobewertungen überprüft, um auf zukünftige regulatorische Anforderungen und Erwartungen unserer Stakeholder vorbereitet zu sein.
Zur Stärkung unserer Governance-Strukturen haben wir einen Global Compliance Manager ernannt, um die Compliance-Standards in allen Regionen weiter zu verbessern, ethisches Geschäftsverhalten zu festigen und regulatorische sowie operative Risiken zu minimieren. Die Einhaltung der NIS-2-Richtlinie (Network and Information Security) durch PFISTERER bestätigt darüber hinaus den hohen Reifegrad der Cybersicherheitsmaßnahmen.
Darüber hinaus haben wir unser Programm „PFISTERER one WORLD“ fortgesetzt und weltweit lokale Gemeinschaften durch mitarbeitergetragene Initiativen und Teamaktivitäten unterstützt.
Als Anerkennung unserer Nachhaltigkeitsleistung wurde unsere größte Tochtergesellschaft, die PFISTERER Kontaktsysteme GmbH, im Jahr 2025 mit dem EcoVadis-Gold-Rating ausgezeichnet. Sie zählt damit zu den besten fünf Prozent der weltweit bewerteten Unternehmen in ihrer Branche.
In einem zunehmend volatilen globalen Umfeld, das von geopolitischer Unsicherheit geprägt ist, bleiben wir unseren Werten verpflichtet und konzentrieren uns darauf, nachhaltigen Mehrwert für alle unsere Stakeholder zu schaffen.
Unsere Ziele
PFISTERER verfolgt das Ziel, Treibhausgasemissionen langfristig so weit wie möglich zu reduzieren. Kurzfristig konzentrieren wir uns auf die Bereiche, die wir direkt beeinflussen können und in denen wir die größte Wirkung erzielen. Den Fortschritt messen wir anhand der Treibhausgasemissionen in CO2-Äquivalenten (CO2e).
Wir beziehen alle relevanten Stakeholder in die Entwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie ein. Dazu zählen Mitarbeitende, Lieferanten, Kunden, Investoren, Banken und Kommunen.
Wir unterstützen die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und streben danach, Abfälle zu reduzieren. Durch eine effektive Abfalltrennung wollen wir Materialien möglichst wiederverwenden oder recyceln.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Energieeffizienz in unseren Werken zu erhöhen – insbesondere vor dem Hintergrund weltweit steigender Emissionen und Energiekosten. Projekte wurden initiiert, um den Energieverbrauch durch Messung, Analyse und Optimierung zu senken.
Neben der Energieeffizienz wollen wir auch die Materialeffizienz verbessern. Durch Effizienzprogramme, Recycling und Wiederverwendung möchten wir unsere Produktivität steigern und Ressourcen schonen.
Unsere Null-Unfall-Politik zielt darauf ab, Unfälle von vornherein zu vermeiden. Dazu gehören unter anderem entsprechend benannte Sicherheitsbeauftragte in jedem Werk sowie weitere präventive Maßnahmen.
Unser Ziel ist es, Produkte mit maximaler Lebensdauer und minimalen Umweltauswirkungen zu entwickeln. Umwelt- und Sicherheitsanforderungen werden bereits frühzeitig im Entwicklungsprozess berücksichtigt.
Integrität bildet die Grundlage unseres Handelns. Wir halten gesetzliche Vorgaben ein, orientieren uns an Verhaltenskodizes und übernehmen Verantwortung in all unseren Geschäftsaktivitäten.
Wir fördern Gleichberechtigung an allen Standorten und auf allen Ebenen unserer Organisation. Durch Chancengleichheit und inklusive Praktiken schaffen wir ein vielfältiges und gerechtes Arbeitsumfeld.
Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen
PFISTERER bekennt sich zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs). Diese 17 SDGs sollen bis 2030 globale Herausforderungen wie Armut, Hunger, Klimawandel und Ungleichheit adressieren und eine nachhaltige Zukunft für kommende Generationen schaffen. PFISTERER handelt verantwortungsbewusst und leistet insbesondere zu folgenden Nachhaltigkeitszielen (SDGs) einen Beitrag:
SDG 3: Gesundheit und Wohlergehen
Als zukunftsorientiertes Unternehmen stellen wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an.
SDG 5: Geschlechtergleichheit
Wir setzen uns für Geschlechtergleichheit ein, indem wir allen Mitarbeitenden gleiche Chancen bieten und individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt.
SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie
Unsere Produkte sind ein integraler Bestandteil der Energieinfrastruktur und tragen unmittelbar zur Versorgungssicherheit bei. Dank geringer Wartungsanforderungen und hoher Zuverlässigkeit helfen sie, die Gesamtkosten über den gesamten Lebenszyklus zu senken.
SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Bei PFISTERER haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dies fördern wir durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Unser Ziel ist es, sichere Arbeitsplätze mit hohen Sozialstandards und einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu bieten.
SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Durch unsere Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten entwickeln wir innovative Produkte und Anwendungen für globale Märkte. Dabei treiben wir Zukunftsfelder wie nachhaltige Energieerzeugung und -übertragung, steigende Mobilität und Urbanisierung voran.
SDG 12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion
Ein zentraler Bestandteil unseres nachhaltigen Handelns ist die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs – etwa von Rohstoffen, Energie und Wasser. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Energie- und Ressourcenverbrauch weiter zu senken.
SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Unsere Produkte spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau intelligenter Stromnetze der Zukunft und ermöglichen die effiziente Übertragung erneuerbarer Energien. Auch in unseren eigenen Produktionsprozessen treiben wir unsere Aktivitäten weiter voran, die Energieeffizienz zu verbessern und so den Energieverbrauch sowie die damit verbundenen CO2e-Emissionen zu reduzieren.
